O que é perfil comportamental?

Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico. Os processos de recrutamento e seleção precisam estar cada […]

Diversidade é estratégia

Por muito tempo, a tecnologia era um meio para um produto. Por exemplo, engenheiros de software trabalhavam arduamente para construir sistemas que, depois, viravam hardwares – computadores, televisores, telefones celulares. O consumidor final, a partir daí, utilizava a tecnologia dos bastidores de um produto para consumir o front, que estava na superfície. Talvez esse tenha […]

O RH e a busca pelo profissional unicórnio

Trabalho em uma scale-up e não é incomum haver mais de vinte vagas abertas ao mesmo tempo. O que em outros tempos seria para mim motivo de desespero, nos dias de hoje administro bem as emoções de todos os envolvidos: do meu time, passando pelas lideranças, chegando aos candidatos. Isso porque, com a minha experiência, […]

Inteligência emocional: como isso era irá afetar nosso comportamento no futuro?

Em 2001, o filme “A.I. Inteligência Artificial” levantou discussões necessárias e curiosas sobre o avanço das tecnologias em um mundo onde essa realidade ainda era bem distante. A internet tinha acabado de dar as caras, mas ainda era bem lenta. As redes sociais eram inexistentes, e praticamente ninguém apostaria que um celular, como o Iphone, […]

Dicas de liderança e alta performance para aprender com o filme Invictus

Essa semana já começou a Copa do mundo, mas o primeiro jogo do Brasil vai acontecer só no domingo. É claro que você já separou este dia inteiro para se preparar para assistir ao jogo, e fazer todo aquele ritual entre os amigos. Mas você pode aproveitar o sábado para assistir um bom filme em […]

Como inovar em apenas 5 dias

Outro dia eu estava lendo notícias sobre inovação e o depoimento de um especialista me chamou muita atenção. Ele dizia: “Brainstormings são divertidos, mas não funcionam” Como profissional de comunicação, defensora de longas (e quase sempre engraçadas) sessões de brainstorming em grupo, me choquei! Como assim não funciona? Bem, quando descobri que a frase foi […]

O futuro é digital, mas exige planejamento

Já não se discute mais a necessidade de que as empresas desenvolvam uma mentalidade digital para, a partir daí, tornarem-se elas mesmas digitais. “Estamos vivendo agora a transformação digital: todos conectados 24 horas a dispositivos móveis e à internet, em velocidade quase instantânea, com custos cada vez menores, levando a uma explosão de dados e […]

Qual o perfil do líder de RH na era digital?

Não sou psicóloga, nem administradora, nunca imaginei liderar processos de recrutamento e nem sonhava em realizar grandes projetos de treinamento e desenvolvimento. Caí de paraquedas na área de RH. E não foi uma queda suave. Depois de oito anos dedicados ao “glamour” (e orçamento gordo) do departamento de marketing, assumir a área que ainda é […]

Vamos falar sobre o papel do RH na era digital?

Recentemente fui convidada por uma grande empresa para participar de um processo bem diferente para selecionar seus novos trainees. O meu papel era apresentar um desafio real da startup em que trabalho para que os jovens pudessem dar ideias de como o meu problema poderia ser resolvido. Trabalhar com business cases em dinâmicas não é […]

Lições de Lemann para a gestão de talentos

[vc_row][vc_column][vc_column_text]“Preferimos aquelas pessoas que nós sabemos que vão criar problemas, porque vão querer andar sozinhas, vão fazer alguma besteira. Não gostamos daquele soldado disciplinado, que só vai fazer uma coisa quando receber uma ordem.” A frase é de Jorge Paulo Lemann, graduado em economia pela Harvard School of Business, hoje acionista de empresas como AB […]