“Um conselho efetivo é igual uma orquestra: você quer que diferentes instrumentos façam juntos um barulho harmonioso”, destaca sócio da Heidrick & Struggles
Precisamos insistir em uma coisa que às vezes não parece tão clara, mas: a mudança, o futuro, as transformações e os próximos passos só poderão ser dados caso a governança esteja aliada a todos os processos existentes. Em diversas oportunidades, com grandes profissionais de empresas grandes do Brasil e do mundo, escutamos o quanto o […]
Diversidade ampliada
Hoje trago aqui uma sugestão. Na sua próxima reunião virtual, que tal escolher a opção “ver em galeria” as imagens de todos que participam dela? A partir disso, respire fundo e se pergunte, querendo uma resposta sincera: somos todos meio parecidos? Será que todos que estão em suas reuniões virtuais vêm, mais ou menos, dos […]
Diversidade é estratégia
Por muito tempo, a tecnologia era um meio para um produto. Por exemplo, engenheiros de software trabalhavam arduamente para construir sistemas que, depois, viravam hardwares – computadores, televisores, telefones celulares. O consumidor final, a partir daí, utilizava a tecnologia dos bastidores de um produto para consumir o front, que estava na superfície. Talvez esse tenha […]
Jill Ader e as mulheres no topo das corporações
Jill Ader não é apenas a primeira presidente do Egon Zehnder. Ela também é a primeira mulher a chegar ao topo de uma das cinco maiores consultorias de recrutamento do mundo. Antes disso, trabalhou como consultora da própria organização por quase três anos. Esse ano ela estará no palco da HSM Expo 2019. “Eu nunca […]
“A área de tecnologia ainda é desbalanceada quando falamos de diversidade”
As discussões sobre diversidade de gênero vêm ganhando força no mercado de tecnologia. O movimento pode ser observado em iniciativas como o Yes, She Codes, programa do Nubank voltado para a seleção de mulheres programadoras. A última edição reuniu mais 2,8 mil inscritos. Na entrevista abaixo, Silvia Kihara, gerente de Recrutamento do Nubank, fala sobre […]
Investindo em diversidade para colher igualdade
Para começar, o que é diversidade? Ela não é apenas uma palavra que está na moda. Embora pareça simples de entender seu significado – de acordo com o dicionário Michaelis, ela é “diferença” ou “conjunto que apresenta características variadas” –, é o potencial impacto para a vida das pessoas que devemos observar. Será que nossa […]
Neurodiversidade: a importância de cultivar a diferença nas empresas
O conceito por trás do termo Neurodiversidade consiste em reconhecer e respeitar as diferenças neurológicas que fazem parte da vida de muitas pessoas, dentre elas: dispraxia, dislexia, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH), autismo, síndrome de Tourette, entre outras. O termo cunhado pela socióloga australiana e portadora da síndrome de Asperger, Judy Singer, […]
A diversidade que promove a inovação dentro das empresas
[vc_row][vc_column][vc_column_text] O mundo ainda está bem atrasado com relação a promover maior diversidade dentro das empresas, entretanto, esse cenário está mudando. Líderes e gestores estão começando a entrar num processo de desconstrução, entendendo que a pluralidade entre as equipes pode trazer ideias distintas, porém inovadoras. Empresas com um Mindset transformacional cada vez mais estão construindo […]
Gerações baby-boomers, X e Y: como liderar equipes multigeracionais?
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Olhe para trás e avalie o quanto sua vida de hoje é mais dinâmica que 15, 20 anos atrás. Se você tem idade para fazer essa comparação, saberá por vivência própria que muitas das ferramentas que usamos hoje no trabalho não existiam naquela época – sobretudo aquelas que se baseiam na internet. Essa mudança não […]