Feitas para crescer: as diferenças que caracterizam os líderes construtores de crescimento
Você já ouviu falar em intraempreendedorismo? Bom, se ainda não sabe sobre o que se trata, irá descobrir com a leitura desse livro. “Feitas para crescer”, dos autores Chris Kuenne e John Danner, é uma obra que traz lições valiosas e práticas de como o intraempreendedorismo pode promover a inovação e o desenvolvimento do seu […]
Como inovar em apenas 5 dias
Outro dia eu estava lendo notícias sobre inovação e o depoimento de um especialista me chamou muita atenção. Ele dizia: “Brainstormings são divertidos, mas não funcionam” Como profissional de comunicação, defensora de longas (e quase sempre engraçadas) sessões de brainstorming em grupo, me choquei! Como assim não funciona? Bem, quando descobri que a frase foi […]
O futuro é digital, mas exige planejamento
Já não se discute mais a necessidade de que as empresas desenvolvam uma mentalidade digital para, a partir daí, tornarem-se elas mesmas digitais. “Estamos vivendo agora a transformação digital: todos conectados 24 horas a dispositivos móveis e à internet, em velocidade quase instantânea, com custos cada vez menores, levando a uma explosão de dados e […]
Qual o perfil do líder de RH na era digital?
Não sou psicóloga, nem administradora, nunca imaginei liderar processos de recrutamento e nem sonhava em realizar grandes projetos de treinamento e desenvolvimento. Caí de paraquedas na área de RH. E não foi uma queda suave. Depois de oito anos dedicados ao “glamour” (e orçamento gordo) do departamento de marketing, assumir a área que ainda é […]
Já sentiu seu desconforto hoje?
Quem não tem ouvido à exaustão a frase “É preciso sair da zona de conforto”? Antes que você decida que este é mais um chavão sem sentido, é bom conhecer um exemplo dos mais bem-sucedidos da gestão pelo desconforto. Foi a partir dessa premissa que o treinador Bob Bowman treinou Michael Phelps – e vamos […]
Coesão é crucial para o desenvolvimento das equipes e o sucesso do negócio
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Uma das principais responsabilidades tanto do líder como dos integrantes de uma equipe é mantê-la coesa. Na opinião do coach e consultor John Murphy, esse é um dos fatores determinantes do desenvolvimento das equipes e do sucesso dos negócios. Em artigo no Huffington Post, Murphy apresenta três passos que são fundamentais para a construção e manutenção de […]