Inteligência emocional: as expectativas das empresas em relação aos líderes
Nos corredores corporativos e nas salas de reuniões, a discussão sobre o que constitui um líder eficaz é constante. Enquanto algumas teorias enfatizam traços de personalidade específicos, como carisma ou determinação, uma característica se destaca como fundamental em um mundo em constante mudança: a inteligência. Não se trata apenas do QI, mas de um conjunto […]
Taxa de desemprego é 50% maior entre as mulheres; está na hora de buscarmos soluções práticas para transformar essa realidade
Programas de diversidade, recrutadores humanizados e investimento na capacitação dos funcionários estão entre iniciativas de empresas que querem fazer a diferença no mercado de trabalho Por Ellen Murray Segundo o levantamento da McKinsey & Company, o sucesso de um ambiente de trabalho depende de uma experiência diversa, inclusiva e equitativa, fatores que impactam a produtividade […]
Felicidade no trabalho: fantasia ou realidade?
Por Bruna Tamires Nascimento* Diversos estudos mostram a importância de se encontrar a felicidade no trabalho. Uma pesquisa da Saïd Business School, escola de negócios da Universidade de Oxford, relata que os funcionários felizes são 12% mais produtivos e tendem a cometer menos erros do que os infelizes. Outro estudo, este da Universidade da Califórnia, […]
“É um erro dizer que dados apenas objetificam os colaboradores”, aponta vice-presidente da Falconi
É impossível dar conta das grandiosidades da empresa, diferentes complexidades exigidas entre o mundo físico e digital, sem dados para analisar a melhor tomada de decisão. Diferente do que era antes, as empresas, muitas vezes, estão com diversos setores, áreas que se desmembraram em outros grupos, novos prédios e até variações dos prédios existentes. Fernando […]
Gary Bolles lança livro sobre Futuro do Trabalho no Learning Circle
Ontem (28/06) o 1º Hub de Inovação e Educação da América Latina, Learning Village, foi palco de um encontro muito especial. Gary A. Bolles, expert Global em Futuro do Trabalho da Singularity University, esteve presente e fez o lançamento de seu novo livro em pleno Learning Village. O especialista apresentou sua mais nova obra traduzida […]
Como ter um olhar transversal para integrar ESG na governança de uma empresa?
Nesta quarta-feira, o Learning Village foi palco do primeiro dia do Digital On Board. Na tarde em questão, mais de trinta conselheiros do Brasil inteiro se reuniram para discutir a questão de governança em meio aos processos geopolíticos que estamos vivendo. Com a palestra de Adriana Solé, o primeiro hub de Inovação e Tecnologia com […]
Capital Humano como valioso diferencial estratégico nas organizações
Atualmente, muito se fala sobre a importância de trazer a transformação digital para dentro das empresas como uma importante forma de impulsionar os resultados e colocá-la em uma posição altamente competitiva. No entanto, quem está olhando com o mesmo cuidado para o mais valioso bem de qualquer empresa: o capital humano? Por mais que a […]
HSM Expo 21: Jeffrey Pfeffer
No dia 6 de dezembro, o pesquisador, escritor e professor de Pós-Graduação em Negócios da Universidade de Stanford, Jeffrey Pfeffer, estará no palco do HSM Expo ’21. Considerado um dos grandes nomes da gestão contemporânea, Pfeffer foi eleito pela HR Magazine como um dos pensadores de RH mais influentes do mundo. E suas teorias não […]
A influência sem precedentes dos diretores de Recursos Humanos
Segundo um robusto relatório da PWC que traz os principais insights para a área de Recursos Humanos em 2021, os CHROs (Chief Human Resources Officers) estão assumindo um papel sem precedentes: o de bússola moral das organizações. Os diretores dessa área estão liderando as empresas nas questões mais urgentes do dia, desde abordar a segurança […]
No holofote as mais recentes fortalezas do RH: comunicar para inspirar
Com a crise provocada pelo novo coronavírus e a imposição do trabalho remoto de maneira tão radical e repentina em 2020, o RH se tornou a área da empresa mais requisitada para soluções das urgentes e imprevisíveis necessidades geradas pela quarentena, principalmente no que se refere à Comunicação e à Educação Corporativa. Diante do isolamento […]