“Ao falar de riscos, ter um nível de ceticismo dentro das empresas é sempre necessário”, declara executiva da Deloitte
A tentativa de trazer questões de ESG encontra barreiras grandiosas nos últimos 20 anos, mas, cada vez mais, parece estar sendo aceita com novas oportunidades de negócios e gestões estão encarando como oportunidades de crescimento sobre o valor da organização. Ao mesmo tempo, é necessário reconhecer que é uma luta contínua. O trabalho não é […]
“Precisamos nos preparar para as diferenças, só assim o diferente pode surgir”, destaca Gerente de diversidade do Google
A questão social do ESG, em alguns momentos, é esquecida pela prioridade, atenção e medo que o mundo tem hoje com o impacto ambiental. Há um problema que exponencialmente cresce nos últimos anos, por conta do consumo de combustíveis fósseis, produção de plástico e descarte de lixo. Ao mesmo tempo, a constante preocupação com a […]
O papel de um bom líder no futuro do trabalho
Quase dois terços dos empregos no Brasil dependem de trabalhadores presenciais. Apesar de não ser uma maioria, já que o setor de serviços é majoritário no emprego nacional, há uma incrível mudança de perspectiva na mentalidade cultural das organizações brasileiras frente às novas necessidades que o mundo contemporâneo exige. Há um debate global sobre essa […]
HSM Expo 21: Jeffrey Pfeffer
No dia 6 de dezembro, o pesquisador, escritor e professor de Pós-Graduação em Negócios da Universidade de Stanford, Jeffrey Pfeffer, estará no palco do HSM Expo ’21. Considerado um dos grandes nomes da gestão contemporânea, Pfeffer foi eleito pela HR Magazine como um dos pensadores de RH mais influentes do mundo. E suas teorias não […]
Líder 4.0: o profissional do futuro
Antes de tudo, para falar sobre os desafios da liderança moderna, precisamos compreender melhor a realidade dos líderes. Afinal, o líder atual está inserido em um cenário muito diferente em comparação há 10 anos, concorda? As principais mudanças das últimas décadas foram, sem dúvidas, o avanço tecnológico e as ferramentas virtuais de comunicação. Você lembra […]
Os novos desafios do employee experience
Inícios de ano lançam novos ciclos de reflexões sobre o que os próximos meses reservam para nossas vidas, profissões e organizações em que trabalhamos. É fato que muita coisa mudou nos últimos cinco anos, especialmente em nossa economia brasileira que, depois de um tenebroso período de estagnação, demonstra sinais importantes de recuperação, ainda que lentamente. […]
Trilha de carreira: como desenvolver na sua organização
A consolidação de equipes é um dos principais desafios de qualquer organização. Entende-se por consolidação uma equipe de alta qualidade em todos os níveis, com índices de motivação e proatividade e de autogestão em relação à conflitos, expectativas. Vivenciamos, nos últimos anos, porém, mudanças abruptas no mercado de trabalho, principalmente no Brasil. Em tempos de […]
O RH e a busca pelo profissional unicórnio
Trabalho em uma scale-up e não é incomum haver mais de vinte vagas abertas ao mesmo tempo. O que em outros tempos seria para mim motivo de desespero, nos dias de hoje administro bem as emoções de todos os envolvidos: do meu time, passando pelas lideranças, chegando aos candidatos. Isso porque, com a minha experiência, […]
Novo poder: a descentralização da informação e a força do coletivo
Há pouco mais de dez anos, poucas pessoas concentravam muito poder. A informação era disseminada pelas mídias convencionais, o que criava sociedades com pouco senso crítico e que acreditavam bastante no que era transmitido na TV. As mídias tinham alto poder de influência, além de promoverem personalidades que mantinham grande distância do público e eram […]
Visões do futuro: as habilidades essenciais para o profissional do amanhã
Em mais um capítulo de nossa série sobre Visões do futuro, vamos debater Soft Skills. Você pode ler as duas primeiras partes aqui e aqui, quando mostramos as tendências que poderão guiar a liderança do amanhã. Muitos líderes e visionários acreditam que as Soft Skills são competências essenciais para o profissional do futuro, mas há […]