É possível bater metas sem gestão?
É bem aceita a ideia de que uma boa gestão é essencial para o desenvolvimento e crescimento de organizações em qualquer área. O processo de traçar um plano de ação, definir objetivos e acompanhar sua trajetória rumo a esses objetivos é uma das ferramentas mais eficazes para, justamente, atingir esses objetivos. Por isso, faz sentido […]
Como sofrer menos com a pressão do trabalho (e fazer pequenas mudanças para tornar o dia mais leve)
Determinar nosso valor a partir de como os outros nos enxergam sempre foi, na maioria das pessoas, uma grande causa de aflição. Nos dias de hoje, é possível traçar um paralelo com pessoas que passam a determinar seu valor a partir do desempenho no trabalho. Sentindo-se bem quando o dia é produtivo e ficando mal […]
O que uma Cultura de Resultados pode fazer pela sua empresa
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Laura Lopes, gerente de marketing da Runrun.it, é jornalista de formação e passou por inúmeras redações antes de mergulhar no mundo corporativo e na pesquisa sobre a eficiência das equipes A preocupação com o desempenho das pessoas deixou de ser papel da área de Recursos Humanos faz algum tempo. Porque, no fim das contas, o […]
Melhores práticas para obter excelente desempenho no trabalho
[vc_row][vc_column][vc_column_text]A diferença entre ter desempenho ordinário ou extraordinário no trabalho reside justamente no que significa esse “extra”. Para Jeff Boss, especialista em liderança e performance organizacional, esse “extra” representa o tempo extra, os recursos extras e os esforços extras que o funcionário emprega tendo em vista obter uma performance extraordinária. Em artigo na Forbes, Boss […]