Seja seu próprio VAR
Caro/a leitor/a, uma discussão que acompanha o futebol de longa data é a atuação da arbitragem. Quando eu era repórter esportivo, vivenciei em campo muitos erros de arbitragem que fizeram pontos, troféus e ricas premiações trocarem de lado! E ficava uma pergunta no ar: “Quando os dirigentes farão algo para tentar eliminar tais injustiças?” Pois… […]
O trabalho e o profissional pós-pandemia: reflexões dos impactos da crise
Muito tem se falado/escrito sobre as competências necessárias para os líderes durante a crise atual, mas pouco se tem discutido sobre o futuro das competências do profissional pós-pandemia. Nossa proposta neste artigo é estimular essa reflexão. Não abordaremos a difusão do home office e outras tecnologias que se mostraram alternativas eficientes para aproximar as pessoas […]
A retomada pós-Covid: força de trabalho rejuvenescida e construção de confiança
A Pesquisa Pulse da PwC de 2021 mostra que a confiança entre os líderes empresariais dos EUA aumentou em meio às expectativas de uma forte recuperação econômica por lá. Mas essa perspectiva positiva é obscurecida por preocupações com fatores sociais. Embora muitas empresas tenham encontrado maneiras de prosperar sem voltar aos padrões anteriores ao COVID-19, […]
4 pilares para tornar uma visão data-driven em vantagens competitivas
A geração de vantagens competitivas e crescimento sustentável é, ou pelo menos deveria ser, uma preocupação primária, comum a qualquer empresa, independente do seu porte. Atingi-lo, no entanto, é um desafio, sobretudo em um ambiente no qual fatores político-econômicos, as exigências do mercado e a concorrência estão em processo de constante mudança. Para complicar ainda […]
Deloitte: Inovação e transformação empresarial com 5G e Wi-Fi 6
Com a pandemia interrompendo o trabalho e acelerando a demanda por inovação, os líderes estão rapidamente aumentando o interesse em 5G, Wi-Fi 6 e outras tecnologias sem fio avançadas. O estudo da Deloitte sobre a adoção de redes sem fio avançadas, em edição global, ilustra a rápida mudança. E nós trazemos os principais pontos para […]
Relatório Gartner aponta que os executivos estão divididos sobre o retorno ao normal
Poucos executivos veem o retorno ao normal em no curto prazo, uma vez que as estratégias de vacinação COVID-19 levam tempo para avançar. É o que afirma o último relatório da Gartner. A pesquisa com executivos globais no final de janeiro mostrou que 52% disseram que sua organização voltaria ao “normal” no terceiro ou quarto […]
A síndrome do floco de neve nas organizações
Você já ouviu falar na geração floco de neve? Este é um termo usado, em geral, de forma pejorativa, para classificar os jovens nascidos após o ano 2000. É-lhes dado essa denominação pelo estilo de criação e de visão de mundo e de si mesmo que eles têm construído e promovido. Estilo esse pautado na […]
Como empresas podem unir impacto positivo à estratégia de inovação e novos negócios
Por muitos anos fomos educados a enxergar pela lente do trade-off: uma iniciativa deve ser focada em gerar lucro OU gerar impacto socioambiental positivo. Isso influenciou como segmentamos os tipos de organizações (terceiro setor ou segundo) e como avaliamos também iniciativas dentro das grandes empresas. Assim, ações relacionadas a impacto positivo e sustentabilidade foram comumente vistas […]
Como o líder moderno deve encarar os desafios da atualidade?
Em quase três décadas de carreira, conheci muitos empresários e executivos dos mais diversos setores e lugares do Brasil. E como profissional especialista em Gestão de Pessoas, posso afirmar: ser um líder moderno não é simplesmente ocupar um cargo. Vai muito além disso. Aliás, você já se perguntou se você é um líder moderno, de […]
É hora de agir por um futuro do trabalho inclusivo
Um ano de pandemia e o tema “futuro do trabalho” segue cada vez mais presente nas redes e rodas de conversas pelo mundo afora. Não mais em encontros presenciais, mas protagonizando importantes debates na mídia, em lives e videochamadas. Afinal de contas, mesmo que aos tropeços, todas as pessoas e organizações precisaram se adequar a […]