O trabalho e o profissional pós-pandemia: reflexões dos impactos da crise
Muito tem se falado/escrito sobre as competências necessárias para os líderes durante a crise atual, mas pouco se tem discutido sobre o futuro das competências do profissional pós-pandemia. Nossa proposta neste artigo é estimular essa reflexão. Não abordaremos a difusão do home office e outras tecnologias que se mostraram alternativas eficientes para aproximar as pessoas […]
4 pilares para tornar uma visão data-driven em vantagens competitivas
A geração de vantagens competitivas e crescimento sustentável é, ou pelo menos deveria ser, uma preocupação primária, comum a qualquer empresa, independente do seu porte. Atingi-lo, no entanto, é um desafio, sobretudo em um ambiente no qual fatores político-econômicos, as exigências do mercado e a concorrência estão em processo de constante mudança. Para complicar ainda […]
A síndrome do floco de neve nas organizações
Você já ouviu falar na geração floco de neve? Este é um termo usado, em geral, de forma pejorativa, para classificar os jovens nascidos após o ano 2000. É-lhes dado essa denominação pelo estilo de criação e de visão de mundo e de si mesmo que eles têm construído e promovido. Estilo esse pautado na […]
Como empresas podem unir impacto positivo à estratégia de inovação e novos negócios
Por muitos anos fomos educados a enxergar pela lente do trade-off: uma iniciativa deve ser focada em gerar lucro OU gerar impacto socioambiental positivo. Isso influenciou como segmentamos os tipos de organizações (terceiro setor ou segundo) e como avaliamos também iniciativas dentro das grandes empresas. Assim, ações relacionadas a impacto positivo e sustentabilidade foram comumente vistas […]
Como o líder moderno deve encarar os desafios da atualidade?
Em quase três décadas de carreira, conheci muitos empresários e executivos dos mais diversos setores e lugares do Brasil. E como profissional especialista em Gestão de Pessoas, posso afirmar: ser um líder moderno não é simplesmente ocupar um cargo. Vai muito além disso. Aliás, você já se perguntou se você é um líder moderno, de […]
É hora de agir por um futuro do trabalho inclusivo
Um ano de pandemia e o tema “futuro do trabalho” segue cada vez mais presente nas redes e rodas de conversas pelo mundo afora. Não mais em encontros presenciais, mas protagonizando importantes debates na mídia, em lives e videochamadas. Afinal de contas, mesmo que aos tropeços, todas as pessoas e organizações precisaram se adequar a […]
A inovação aberta como aliada das metas de sustentabilidade e práticas ESG das grandes empresas
Nos últimos anos venho me dedicando à frente de Programas em Parceria do Quintessa, trabalhando junto a grandes empresas, institutos e fundações, e investidores no relacionamento com startups de impacto. Acompanhar o processo de evolução do mercado, seguido pelo boom da inovação aberta e do termo ESG, tem gerado grandes aprendizados. É incrível acompanhar o processo de forma prática […]
Reputação: a nova alma do negócio
A reputação se tornou o principal asset de uma empresa. Foi dessa forma que diversos executivos classificaram a importância da reputação de suas marcas, conforme o “World PR Report 2020”da “International Communications Consultancy Organisation (ICCO)”. Atualmente, estima-se que a reputação já representa mais de um quarto do valor de mercado das empresas. Além disso, esses mesmos líderes apontaram […]
Diversidade ampliada
Hoje trago aqui uma sugestão. Na sua próxima reunião virtual, que tal escolher a opção “ver em galeria” as imagens de todos que participam dela? A partir disso, respire fundo e se pergunte, querendo uma resposta sincera: somos todos meio parecidos? Será que todos que estão em suas reuniões virtuais vêm, mais ou menos, dos […]
Empresas aceleradas ou empresas com performance?
O paradigma da aceleração está cada dia mais presente em nossa sociedade e no contexto organizacional. Queremos sempre as coisas mais rápidas, de forma mais ágil e instantânea. Estamos, de fato, no mundo VUCA (Volatility; uncertainty; complexty, ambiguity). Toda essa agitação, aceleração e quase frenesi social tem levantado uma questão importante e produzido uma confusão, […]